● 流程
	
    
入職培訓(xùn)、車間實習(xí)1——3個月、崗位培訓(xùn)、上崗 
    
部分崗位上崗后，根據(jù)職位不同，會進(jìn)行分析診斷個人知識和能力結(jié)構(gòu)，幫助制定學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計劃。根據(jù)新員工工作、學(xué)習(xí)計劃每2周對其進(jìn)行工作、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)進(jìn)度、工作能力、行為準(zhǔn)則等方面評估，并把評估意見反饋員工本人、部門負(fù)責(zé)人和人力資源部； 
    

    

    
	
    




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